地域とともに成長する、
医療人になる
湘陽かしわ台病院は、海老名市・座間市・綾瀬市を中心に半世紀以上にわたり地域医療を支えてきました。
私たちと一緒に、地域の皆さまの健康と笑顔を支える仲間を募集しています。
職種紹介・募集要項
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看護師(常勤、既卒)
「患者ファースト」と「持続可能な看護」を実践!クリニカルラダー・充実した手厚いフォロー体制で安心して長く働ける環境です。
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理学療法士(常勤)
急性期から回復期・在宅まで一貫したリハビリテーションを提供できる体制を整えています
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作業療法士(常勤)
急性期から回復期・在宅まで一貫したリハビリテーションを提供できる体制を整えています
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言語聴覚士(常勤)
急性期から回復期・在宅まで一貫したリハビリテーションを提供できる体制を整えています
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看護補助者(常勤)
資格や病院勤務経験がない方・ブランクがある方も安心してスタートできるようサポート体制を完備しています。
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通所リハビリテーション介護職(常勤)
リハビリと介護の力で、ご利用者の笑顔と自立を支えます。
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送迎ドライバー(非常勤)
地域に根ざしたドライバー業務です。安全運転で利用者を支えます。
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事務(医事課・患者支援センター・病棟クラーク 常勤)
外来・入院・患者支援センター・病棟クラークと多様な業務領域。未経験からの教育体制も整えています。
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事務(総務課 常勤)
労務・人事・庶務・経理・病院情報システム・調達・施設等業務等、様々なバックオフィス業務を通じて病院経営を支えます。
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事務(総務課 非常勤)
総務課の常勤職員をサポートし、事務、施設設備を通じて病院を支えます。
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管理栄養士(常勤)
入院食提供から栄養指導、栄養ケアステーション活動まで幅広く活躍できます。
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調理補助者(常勤・非常勤)
調理されたお食事の盛り付け、配膳・洗浄業務を通じて入院患者さんの食を支えます。
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薬剤師(常勤)
チーム医療の一員として、質の高い薬物療法を提供いただきます。休日勤務、夜間勤務はありません。
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臨床検査技師(常勤)
心電図や超音波(エコー)などの生理機能検査をはじめ、血液・生化学等の各種検体検査を行っています。
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診療放射線技師(常勤)
一般撮影をはじめ、CT、MRI、骨密度測定(DEXA)など幅広いモダリティを揃えており、患者さんに寄り添った安全で正確な画像検査を提供しています。
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社会福祉士(MSW)(常勤)
患者さんに寄り添ったソーシャルワークで入院前調整・退院支援患者さんを経験することができます。
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応募フォーム
下記フォームに必要事項をご入力頂き「内容を確認する」ボタンをクリックして下さい。
後日担当者よりメールでご連絡いたします。
入力に関してのご注意
- カタカナはすべて全角で入力してください。
- 電話番号欄には、必ず連絡の取れる電話番号(自宅もしくは携帯電話)をご入力ください。
- 入力が終わりましたら、フォーム下の「内容確認」をクリックしてください。
- 内容確認画面が開きますので、入力内容を確認後「送信」をクリックして完了です。
- 自動返信メールを送信しております。自動返信メールが届いていない場合、「迷惑メールに分類されてしまっている」「記入いただいたメールアドレスが間違っている」などの原因が考えられます。
- 内容により返信できない場合や、返答までに日数を要する場合がありますので、あらかじめご了承ください。
湘陽かしわ台病院の
3つの魅力
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Reason 01
地域医療に深く貢献できるやりがい
当院では、急性期から在宅支援まで幅広い医療を提供しており、患者さんの人生に長く関われる環境があります。
「ただ業務をこなす」のではなく、地域の安心を支える存在として働ける点が大きな魅力です。 -
Reason 02
多職種連携による成長環境
医師・看護師・リハビリ・薬剤師・医療事務など、多職種が密接に連携しています。
専門性だけでなく、コミュニケーション力やチーム医療の視点も身につき、医療人として総合的に成長できます。 -
Reason 03
長く安心して働ける職場環境
育児支援制度、柔軟なシフト調整、福利厚生の充実など、ライフステージに合わせて働き続けられる環境整備に力を入れています。
「働きやすさ」と「やりがい」を両立できる職場です。
職員インタビュー
数字でみる湘陽かしわ台病院
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Numbers 01
職員男女構成比
男性 22% 女性 78% -
Numbers 02
職員年齢構成比
20代 23% 30代 21% 40代 23% 50代 22% 60代 11% -
Numbers 03
新卒・既卒構成比
既卒 88% 新卒 12% -
Numbers 04
有給取得率(病院全体)
取得 66% 未取得 34% -
Numbers 05
育児休暇取得率(男性)
取得 67% 未取得 33%
教育・キャリア支援
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教育・研修制度の充実
新人研修、OJT、専門分野別研修など、
経験年数に応じた教育体制を整備。
未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。 -
資格取得・認定支援
認定看護師や専門資格取得に向けた
費用補助・研修参加支援を実施。
職員のスキルアップを病院全体でバックアップします。 -
キャリア面談・キャリアパス制度
定期的な面談を通じて、
一人ひとりの将来像に合わせたキャリア形成を支援。
管理職、専門職、教育担当など多様なキャリアパスを用意しています。 -
ライフイベントに応じた働き方支援
育児・介護との両立支援、時短勤務、復職サポートなどを整備。
長期的なキャリア継続を支える仕組みがあります。
福利厚生
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住居・通勤
- 住宅手当
- 通勤手当
- マイカー通勤
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休暇制度
- 年次有給休暇
- 特別休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇・育児休業
- 介護休業
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その他
- 社員食堂
- 親睦会
- 健康保険組合サービス
- インセンティブポイント
- 退職金制度
採用フロー
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01
応募
当院HP応募フォーム または お電話にてご応募ください。
看護部・医療事務等は外部採用サイトからもご応募いただけます。 -
02
書類選考
履歴書・職務経歴書(看護師資格等の必要書類含む)をご提出いただき、
書類選考を行います。 -
03
面接
書類選考通過後、対面での面接を実施します。
当院の理念・働き方についてお話するとともに、ご質問にもお答えします。 -
04
内定
面接結果をご連絡し、
内定後の入職日・入職前手続きについてご案内します。
Contact
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